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涉外專利

專利法務部主管

廈門優勝衛廚科技有限公司
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薪資8001-10000元/月
職位類別: 咨詢/顧問/法律類·法務經理/主管/專員
工作性質: 全職 更新日期: 05-16
專業要求: 不限 學歷要求: 本科以上
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區: 福建·廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 2020-06-12 外語要求: 不限
工資待遇: 8001-10000元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
職位描述
??????任職要求:1、具備專利代理人資格和法律職業資格證書;2、兩年以上律師事務所或專利事務所從業經驗優先;3、具有優秀的專利和文獻檢索能力,熟悉專業檢索數據庫;4、本科以上學歷,電子或機械相關專業背景尤佳。月薪:8K-15K??
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廈門優勝衛廚科技有限公司座落于海滄新陽工業區,占地面積9萬多平米,現有員工人數約200多人。具有法人資格,擁有進出口經營許可權。????????公司發展歷程????1999年11月?AXENT的前身香港四維國際公司成立????2003年3月,AXENT?CORP.?LTD在香港成立;????同年,美國AXENT在美國加州成立;????2005年11月,唐山優勝豐華瓷業有限公司成立;????2007年3月,河北優勝潔具有限公司成立;????2008年5月,上海優勝衛廚科技有限公司成立;????同年,AXENT國際在瑞士成立;????2010年11月,廈門優勝衛廚科技有限公司正式成立。????????在新的經濟形勢下,為順應市場的變化和發展的需要,集團公司在對“5H文化”(健康、希望、忠誠、互助、快樂)進行升華和改進的基礎上,提出了新的經營理念:誠實、融合、科學、效率、創新,為未來十年發展指明了方向。????????企業文化????核心價值觀:5H—健康(Health)、希望(Hope)、忠誠(Honesty)、互助(Help)、快樂(Happy)????健康(Health)——它包含一種給人以安全感的責任,也包含了公司對員工的關愛。要改善人的身心健康,管理者首先要思考如何改善工作效率,改善工作環境。????希望(Hope)——人人都應為希望而活著,我們必須規劃員工的希望,并盡量教育員工將個人的希望轉化為公司的希望,讓大家共同擁有一個夢。沒有希望,就沒有今天的干勁。因此,讓大家的希望成為明天的現實,就是管理者的使命。????忠誠、誠實(Honesty)——忠誠是組織存在的根基。而誠實不欺是人與人相互信任和采取共同行為、合作共存的基礎。如果我們不對祖國忠誠,員工不對公司忠誠,公司不對客戶誠實,董事會、總經理不對員工關心、愛護、誠實,哪怕個人的能力再強,資金再雄厚,我們也無法形成凝聚力,也就沒有辦法形成長遠的競爭力與戰斗力,更不用說創造力了。讓我們一起做誠實與忠誠的人吧。????互助(Help)——要用相互幫助的基本理念去對待彼此的關系,幫助也包含了幫助大家提升工作技能、工作和思考的智慧和經驗,而不是把人比下去。要幫助就要有公心,就要有正義感,就要有愛心。????快樂(Happy)——要讓所有員工在工作時感到開心,以工作為榮,為一個優秀的團隊達成杰出的成績而開心,為我們一天天的接近理想而開心,為我們公司能贏得越來越多顧客的贊賞而開心,只有開心的工作,才有創造力,才能真正的、自覺的、自發的產生許多的靈感。???????????????????????????????????????????????員工是我們成長的堅實基礎。公司以5h為核心的企業文化,構建“健康、希望、忠誠、互助、快樂”的工作和生活氛圍,靈活多樣的用人及育人機制,將員工的發展作為企業的責任與使命,真正的將“以人為本”融進企業。???????????????????????????????福利待遇:??????????????????1、社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);??????????????????2、住房公積金;??????????????????3、年終獎金;??????????????????4、年資(依據在企業服務的年限,400起計逐年遞增、上不封頂的現金獎勵);??????????????????5、畢業生戶口落戶;??????????????????6、交通:上下班通勤車接送;??????????????????7、食宿:提供住宿及食堂;??????????????????8、娛樂:文娛活動設施齊全,有室內羽毛球場、乒乓球廠、健身器材、圖書館、室外籃球場、????足球場等,定期舉辦各種團體活動;??????????????????9、提供各種有償假期:年假、婚假、產假、喪假等;??????????????????10、生日禮券;??????????????????11、培訓:定期開設通識類/管理類/專業技術類/在職訓練類課程以及團隊拓展訓練;???????????????????12、發展空間:公司實行人才本土化策略,制訂有完善的應屆生培養計劃,具備通暢的晉升????管道。????????企業文化核心價值觀:????健康??希望??忠誠??互助??快樂????質量方針:????一流品質?滿足客戶?不斷創新?造福人類????企業目標:????節約水資源改善人類生活????成為全球衛浴行業一流供應商????締造六星級企業????☆???????一流的質量????☆☆??????一流的成本控制????☆☆☆?????一流的創新能力????☆☆☆☆????一流的服務????☆☆☆☆☆???一流的品牌????☆☆☆☆☆☆??一流的員工滿意度
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