拉開人與人差距的關鍵 ~執行力

發布時間:03-26
如果你想變得更好,首先要學會執行

我們常常慨嘆,為什么都是吃五谷雜糧長大的,人與人之間的差距怎么就那么大呢?

為什么畢業于同一個學校的人,幾年后的差距也會變得那么大呢?

這其中有一個很重要的因素——執行力。

那些能夠超越同齡人的人,往往都有這樣一個優點,他們除了有遠見外,還特別肯吃苦,他們的勤奮和執行力往往能甩出同齡人幾條街。

缺乏執行力,人就會焦慮、迷茫。

執行力是改變人生最直接有效的方法,沒有之一。

當我們哀嘆老板一直沒有給自己漲工資,現在的工作不適合自己發展時,我們付出了多少行動?

一個人在舒適的環境待久了,無論他多么想改變,如果他不去執行,最終都很難取得大的成就。

馬云有一句非常經典的名言:

“晚上想想千條路,早上起來走原路。”

說的就是一群人不去執行,只是空想,最終就只能是黃粱一夢。

所以,想要變得更好,首先,你要學會去執行。

寫出文章最好的辦法,不是搜集資料,而是馬上在鍵盤上敲下第一個字。提升演講能力,突破演講恐懼,最好的辦法是,先沖上臺再說。

等待、默默發力不是最好的準備,只有跨出第一步才叫執行。

我們常常看到很多曾經淡出人們視野的明星在某段時間后又重新成為人們談論的話題,人們慨嘆他們在年華逝去后還能保持美好的容顏,勻稱的身材,仿佛歲月這把殺豬刀已經將他們遺忘。

其實,歲月并沒有饒過誰,只是他們出色的自律力和執行力,讓他們能夠堅持自我鍛煉,將自己塑造成了人們期待的樣子。

如何提升執行力?

有人會說,如何才能練就這樣的執行力呢?

最好的執行者從來都是自己主動去做,不是被動等待別人安排工作,自己才去做的人,而是能根據需求,主動去找事情做的人。

一流的執行者,他首先會覺得那些問題就是自己的問題,要主動地創造性地去解決;

他會覺得好機會是單位的機會,也是自己的機會。

無論這件事情與自己有沒有直接關系,也無論自己的職位多么普通,他們都會當仁不讓地去做。

而機會,往往就會因此而產生。

執行力,拉開人與人差距的關鍵

第一,不迷信權威,即使是眾多專家的方案,如果有漏洞,敢于大膽說出自己的想法。

第二,雖然項目和自己無關,但還是主動去想創新的方案。

工作中,很多人就像機器人一樣,執行中很死板,被動地遵守常規。

其實,最好的執行者往往能夠主動打破條條框框,并把創新力落實到執行中,主動為單位做出貢獻。

只要你時刻圍繞“如何將工作做得更好”去思考和琢磨,即使在平凡的崗位上,你也能做出有價值的創新。

這正是在更高的層面上去完善執行力。

所以,決定人生高度的,從來不是你的高談闊論,而是你說做就做的執行力,沒有執行力一切都是零。

執行力的不同,人與人的差距自然就拉開了,從開始的一點點到最后的相差甚遠,最后會讓你悔不當初。
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