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實不相瞞,我從銀行辭職后,收入漲了5倍

發布于:05-21

前些日子,我和一位許久未見的好友約了下午茶。

她是我的大學室友,上學那會就是一個很普通的姑娘,話不多,有點內向,屬于在人群中不會看第二眼的那種。畢業后,父母托關系讓她進了老家的銀行,身邊的親戚朋友都一個勁稱贊,羨慕她找到了一份穩定的好工作。

一年前的某天,她突然和我說,她感覺有點迷茫,想辭職。 

  走出迷茫 
  才能變成自己喜歡的樣子  

她告訴我:“3年多來,我每天做著枯燥無味的工作,守著不高也不低的工資,感覺自己未來30年的人生就這么被決定了。我不想就這樣下去,但是卻不知道能做些什么…”

每天晚上她都焦慮到睡不著,感覺自己就像“一個被丟在水里的泡騰片”,維持現狀就是自取滅亡。最終,她提出了辭職。

她開始嘗試各種不同的行業:覺得內向的性格限制了自己發展,于是逼迫著自己和別人打交道。

她嘗試做銷售,盡管每天都很努力,可業績卻始終超不過那些熱情開朗、天生散發著吸引力的人。她陷入了深深的挫敗中,覺得自己每一點努力都像是拳頭打在棉花上。 

有一次,她看到了一本關于天賦優勢的書,她發現那些走出迷茫最后成功的人,無一例外都是發揮了自己的長處,找對了適合的方向。她也嘗試著使用其中的SIGN模型,一個可以幫助發現自身天賦優勢的工具。

通過模型分析,她發現盡管自己性格內向,但是心思細膩,善于觀察生活,并且在寫作的時候可以獲得更多的滿足感。她決定嘗試兼職寫文案,她不想錯過這個最后的機會。

那段時間,她白天工作,晚上回去寫作到深夜。一邊學習課程,一邊不斷接文案練習,一遍不行,就改十遍。她說,做自己喜歡的工作,才找到了真正的自己,即便辛苦,也不會覺得累。

漸漸地,她的文案質量越來越高,更多平臺開始找她寫文章。她第一次發現,原來自己也擁有天賦。

如今一年過去,再次見面時的她,舉手投足間都洋溢著自信的氣息。她跳槽到一家廣告公司做文案策劃,同時還為十幾個平臺兼職寫作。她告訴我,還好當初沒有選擇妥協,現在的每天都過得非常開心充實。

做著自己所熱愛工作的她,仿佛在發光,在人群中格外耀眼。

  破除迷茫 
  沒有你想得那么難  

放眼望去,我們都曾像她一樣,經歷過迷茫、不知道未來的方向。

面對迷茫,人們往往會陷入兩個誤區:

第一個是視而不見,以為迷茫會隨著年齡增長而消散。但往往幾年過去,迷茫依舊存在;

第二個是頻繁換工作,希望通過不斷嘗試,來找到最適合自己的那個。但往往既沒找到方向,也沒積攢起經驗。

有的人又說了,道理我懂了,可是沒人教我具體怎么做啊。

世界500強企業的成功,離不開內部有一套完整的人才發展體系,可以幫助員工匹配合適的崗位,并且快速成長。

孫圈圈大家應該有所耳聞吧,她之前作為美世咨詢的總監(美世是全球第一的人力咨詢公司),在8年多的時間里,為60多家500強企業,制定了人才發展戰略,包括伊利集團、東方航空、通用汽車等知名公司。

不僅如此,她還是豆瓣高分職場暢銷書《請停止無效努力》的作者,領英專欄作家,TEDx特邀演講嘉賓…曾幫助許多職場人找到理想工作,提升了核心競爭力。

她本人,也依靠著自己總結的這一套職場方法論,成為了當年美世咨詢公司晉升最快的員工之一,和公司最年輕的咨詢總監。

她將自己多年的人才發展經驗,拆解成6個可以簡單上手的方法,打造出了圈外商學院「6天個人發展規劃訓練營」,累計幫助100萬學員破除了職場迷茫,掌握快速進階的密招。

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